為（wéi）完善（shàn）現代企（qǐ）業運行機製，本著立（lì）足長（zhǎng）遠、深度挖掘、梯隊培養的原則，博陽（yáng）公司董事（shì）會決定引入（rù）競爭機製，對（duì）公司（sī）部分中層管理崗（gǎng）位實行競爭（zhēng）擇優（yōu）上崗，營造“能者上、平（píng）者讓、庸者（zhě）下”的氛（fēn）圍，進一步優（yōu）化人才結構，實現配（pèi）置zui佳、人盡其才的目標，為公司快速發（fā）展提供充裕的人力支持。

　　2023年10月15日，“博陽機械2024年中層崗位競（jìng）聘儀式”在博陽公司四（sì）樓會議室舉行，博陽機械總經理閆吉祥、常務副總閆冰等（děng）領導出席並（bìng）擔任評委，公司（sī）部門負（fù）責人（rén）、競聘人員40餘人參加本次活動。國內知名人資專家全程（chéng）參入並給予現場點評和（hé）指導（dǎo）。

　
   　儀式開始（shǐ），閆吉祥總經理發表致辭，首先閆總經理代表公（gōng）司董事會（huì）對博陽員工同心（xīn）合力、勇於創新、不停拚搏、一路向前的作風表示感謝，對公司戰略規劃做了講解，同時對即（jí）將進行的競聘（pìn）活動提（tí）出了期望和要求。

　　參加競聘（pìn）的中層幹（gàn）部，每一位都精神（shén）飽滿、鬥誌昂揚，分別從個人優勢、工作成果、崗（gǎng）位（wèi）認（rèn）知、企業文化等7方麵利用PPT進行了精彩演講，對（duì）評委提出的問題認真發表自己的見解和看法。整個過（guò）程，競聘人（rén）員亮出了作風、賽（sài）出了優勢、展出了（le）戰績，真（zhēn）實展現出（chū）競聘人員積極向上、敢（gǎn）於擔當、才（cái）高技強的優良素質。評委組按照“公開、公平、公正”的原則，對競聘者進（jìn）行了“頭腦風（fēng）暴式”提問和現場指導，按照擇優原則對競（jìng）聘者現場演講、答辯情況逐項給予打分，匯總（zǒng）後確定聘用（yòng）情（qíng）況。


 

　　通過遠程視頻參加（jiā）觀（guān）摩的員工，對本次競（jìng）聘活（huó）動非常讚成，認為博陽團隊（duì）是一支有（yǒu）戰鬥力的團隊，人才優勢明顯，表（biǎo）示（shì）一定努力（lì）學習，提升業務素質和技術水平，下步將（jiāng）踴（yǒng）躍參加公司組（zǔ）織的各（gè）項活動，積極創造價值，造福社會，繼續為博陽公司快速（sù）、穩健發展加油助力。